Отчисления с заработной платы сотрудника

Согласно действующему законодательству, в обязанности работодателя входят отчисления с заработной платы сотрудника в виде налога на доход физического лица, взноса от несчастного случая и страхового взноса.
Налог на доход физического лица вычисляется из дохода работника и составляет 13 %. В случае, когда физическое лицо является резидентом страны, величина налога увеличивается до 30 % от дохода. Исключение составляют те случаи, когда работник является высококвалифицированным специалистом и занимается своей трудовой деятельностью по специальности. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ гарантирует минимизацию налогообложения в размере 13 % от дохода этого физического лица.
Налоговым резидентом признается физическое лицо,

находившееся в России на протяжении 183 календарных дней именно 12 месяцев подряд безвыездно.
Обязанностью работодателя являются также страховые взносы, которые отчисляются работодателем с зарплаты сотрудника. Взносы должны перечисляться в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования. В дальнейшем эти средства расходуются на пенсии работникам, больничные и пособия по родам и по беременности. Все начисления по страховым взносам регламентируются Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Согласно Закону № 212-ФЗ ч.1 ст.58 в 2012 году предусмотрены пониженные страховые тарифы для некоторых категорий плательщиков страховых взносов. Под эту категорию подпадают организации инвалидов, товаропроизводители, работающие в сфере сельского хозяйства, занимающиеся народными и художественными промыслами, предприниматели, применяющие ECXH, предприниматели, занимающиеся выплатами вознаграждений инвалидам всех групп, а также родовые общины, занимающиеся  традиционными для малочисленных народов Севера отраслями хозяйствования, и имеющие их коренную принадлежность.